СТУДЕНТЫ НА ПРАКТИКЕ-2022. ГОТОВИМ МОЛОДЫЕ КАДРЫ!
Мировая практика свидетельствует о том, что в большей степени развития достигают те компании, которые вовлекают в свою деятельность молодых специалистов и внедряют в работу практику наставничества. Именно поэтому в компании «Зун-Холба» весной этого года была разработана и реализована программа подготовки молодых кадров. Это стало возможным с приходом на предприятие новой управленческой команды во главе с Сергеем Гармаевым.
В настоящее время заключены договора с ведущими учебными заведениями России о прохождении производственной практики. Первые результаты работы говорят о перспективности данного направления.
У каждого студента – опытный наставник
- Основой любого производства являются подготовленные специалисты. Содействие развитию и обучению будущих кадров является нашим приоритетным направлением деятельности. Такой подход позволит обеспечить непрерывный приток квалифицированных специалистов на рудник, успешное внедрение инвестиционных проектов и выполнение производственной программы, - говорит Сергей Гармаев, генеральный директор ООО «Зун-Холба».
В настоящее время заключено пять договоров об организации практической подготовки обучающихся на руднике «Холбинский». Работа ведется с учебными заведениями:
Официальный период прохождения производственной практики варьируется от 45 календарных дней до 9 недель. Ребята приступили к работе с 29 апреля 2022 г и могут проходить практику вплоть по октябрь 2022 г.
- С начала действия программы подготовки молодых кадров к нам на практику пришли 30 студентов вторых, третьих, четвертых и пятых курсов, - делится подробностями Светлана Рудич, заместитель генерального директора по персоналу ООО «Зун-Холба». - Из них будущие горные инженеры, механики, геологи и маркшейдеры, работники металлургических комплексов начинают трудится с таких должностей как: горнорабочий геологического отдела - 9 чел., горнорабочий маркшейдерского отдела - 5 чел., контролер отдела технического контроля -2 чел., лаборант химического анализа Пробирно-аналитической лаборатории - 3 чел., слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (подземный) УРГТ- 2 чел., машинист мельниц цеха обогащения -1 чел., электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования Участка по обслуживанию и ремонту оборудования (ОРШО) - 4 чел., проходчик Участка подземных горных работ (шахта) - 4 чел. Все ребята распределены по структурным подразделениям, у каждого начинающего специалиста есть свой опытный и мудрый наставник!
Сколько заработают студенты?
Важно отметить, что проживание студентов на руднике осуществляется полностью за счет предприятия. С ребятами заключаются срочные трудовые договоры, таким образом, они получают не только свой первый производственный опыт, но и заработную плату в соответствии с трудовым законодательством. В среднем за период прохождения практики их заработок составляет от 40 000₽ до 100 000₽. Это огромный плюс и неоспоримое преимущество прохождения практики на предприятии «Зун-Холба».
Но самое главное, прохождение ОПЛАЧИВАЕМОЙ практики здесь на территории Бурятии решает важную социальную задачу: по окончанию учебного заведения молодые специалисты трудоустраиваются на уже знакомое предприятие. Таким образом, из Республики не происходит оттока кадров, а в некоторых случаях даже наоборот – к нам едут молодые специалисты из других регионов и вносят свой вклад в экономику Бурятии.
- Производственная практика - это важный этап в профессиональном становлении специалиста. Ребята впервые попадают в реальный производственный процесс, буквально своими руками изучают каждый этап производства, применят теоретические знания на практике, осваивают рабочую профессию, - поясняет Александр Хараев, руководитель по учебно-производственной работе ГБПОУ "Байкальский колледж недропользования". – Предприятие «Зун-Холба» одно из немногих в нашей республике берет студентов на оплачиваемую практику тем самым удерживает ценные кадры в регионе!
СПРАВКА
С 2021 года между ГБПОУ "Байкальский колледж недропользования" и ООО «Зун-Холба» заключен договор на организацию производственной практики студентов, обучающихся по специальностям:
У каждого студента – опытный наставник
- Основой любого производства являются подготовленные специалисты. Содействие развитию и обучению будущих кадров является нашим приоритетным направлением деятельности. Такой подход позволит обеспечить непрерывный приток квалифицированных специалистов на рудник, успешное внедрение инвестиционных проектов и выполнение производственной программы, - говорит Сергей Гармаев, генеральный директор ООО «Зун-Холба».
В настоящее время заключено пять договоров об организации практической подготовки обучающихся на руднике «Холбинский». Работа ведется с учебными заведениями:
- Иркутский национальный исследовательский технический университет (ИрНИТУ),
- Санкт-Петербургский горный университет,
- Байкальский колледж недропользования,
- Иркутский геологоразведочный техникум,
- Технологический колледж ВСГУТУ.
Официальный период прохождения производственной практики варьируется от 45 календарных дней до 9 недель. Ребята приступили к работе с 29 апреля 2022 г и могут проходить практику вплоть по октябрь 2022 г.
- С начала действия программы подготовки молодых кадров к нам на практику пришли 30 студентов вторых, третьих, четвертых и пятых курсов, - делится подробностями Светлана Рудич, заместитель генерального директора по персоналу ООО «Зун-Холба». - Из них будущие горные инженеры, механики, геологи и маркшейдеры, работники металлургических комплексов начинают трудится с таких должностей как: горнорабочий геологического отдела - 9 чел., горнорабочий маркшейдерского отдела - 5 чел., контролер отдела технического контроля -2 чел., лаборант химического анализа Пробирно-аналитической лаборатории - 3 чел., слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (подземный) УРГТ- 2 чел., машинист мельниц цеха обогащения -1 чел., электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования Участка по обслуживанию и ремонту оборудования (ОРШО) - 4 чел., проходчик Участка подземных горных работ (шахта) - 4 чел. Все ребята распределены по структурным подразделениям, у каждого начинающего специалиста есть свой опытный и мудрый наставник!
Сколько заработают студенты?
Важно отметить, что проживание студентов на руднике осуществляется полностью за счет предприятия. С ребятами заключаются срочные трудовые договоры, таким образом, они получают не только свой первый производственный опыт, но и заработную плату в соответствии с трудовым законодательством. В среднем за период прохождения практики их заработок составляет от 40 000₽ до 100 000₽. Это огромный плюс и неоспоримое преимущество прохождения практики на предприятии «Зун-Холба».
Но самое главное, прохождение ОПЛАЧИВАЕМОЙ практики здесь на территории Бурятии решает важную социальную задачу: по окончанию учебного заведения молодые специалисты трудоустраиваются на уже знакомое предприятие. Таким образом, из Республики не происходит оттока кадров, а в некоторых случаях даже наоборот – к нам едут молодые специалисты из других регионов и вносят свой вклад в экономику Бурятии.
- Производственная практика - это важный этап в профессиональном становлении специалиста. Ребята впервые попадают в реальный производственный процесс, буквально своими руками изучают каждый этап производства, применят теоретические знания на практике, осваивают рабочую профессию, - поясняет Александр Хараев, руководитель по учебно-производственной работе ГБПОУ "Байкальский колледж недропользования". – Предприятие «Зун-Холба» одно из немногих в нашей республике берет студентов на оплачиваемую практику тем самым удерживает ценные кадры в регионе!
СПРАВКА
С 2021 года между ГБПОУ "Байкальский колледж недропользования" и ООО «Зун-Холба» заключен договор на организацию производственной практики студентов, обучающихся по специальностям:
- Подземная разработка месторождений полезных ископаемых,
- Маркшейдерское дело,
- Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых, обогащение полезных ископаемых,
- Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования,
- Гидрогеология и инженерная геология, рациональное использование природохозяйственных комплексов.
